Arbejdet mod racisme er løbende og omfatter alle. Vores grundlægger Gloria, en asiatisk-amerikansk kvinde, skrev følgende brev til vores tusinde-samfund.
I den uge, hvor Covid begyndte at sprede sig i USA, fik et af vores asiatiske teammedlemmer besked på at "gå tilbage til Kina." En måned senere blev en af mine asiatiske bedste venner chikaneret på gaden for sit race, og senest , min mor, en ældre kinesisk kvinde, blev antagoniseret på en parkeringsplads. Men efter alt det sagde jeg ikke op – jeg kunne simpelthen ikke finde de rigtige ord. Og kulturelt set, som datter af asiatiske immigranter, var min mentale standard er at "bare tie stille og arbejde hårdt." Efter drabene i Georgien kan jeg dog ikke være stille.
Til mit Tusind-fællesskab: Inkluder gerne asiatiske og asiatisk-amerikanske oplevelser i dit arbejde mod racisme. Læs om den lange historie med anti-asiatisk racisme i dette land (som den kinesiske udelukkelseslov). Fortaler for at udvide borgerrettighedsbeskyttelsen, der vil beskytte asiater og asiatisk-amerikanere (AAPI-samfundet har oplevet en stigning på 150 % i hadforbrydelser fra 2019 til 2020). Vær en allieret til det asiatisk-amerikanske samfund og hjælp #StopAsianHate
Hvis du ikke ved, hvor du skal starte, kan du lære af organisationer og aktivister (som f @aapiwomenlead, @stopaapihate, og @goldhouseco). Reflekter over de fordomme, du måtte have. Og satte i arbejdet for at adressere systemisk racisme og #StopAsianHate.
