Vores forpligtelse til mangfoldighed, lighed og inklusion

Vi har forpligtet os til at matche 100 % af vores teams donationer til organisationer for raceretfærdighed. Gennem vores donationsmatching-initiativ donerede vi $2000 til organisationer som Equal Justice Initiative og NAACP Legal Defense Fund.

Fremadrettet udvider Thousand vores Tusind Giver donationsprogram. Hvert år giver vi $1000 til hver af vores medarbejdere for at donere til den organisation, de selv vælger. Tidligere har disse donationer været fokuseret på bæredygtighedsinitiativer gennem vores partnerskab med 1 % til planeten. Fra nu af vil vi åbne de Thousand Gives-begunstigende organisationer for at inkludere mangfoldighed og egenkapitalfokuserede non-profitorganisationer ud over bæredygtighedsårsager.

Vi var værter for en 6-ugers bogklub med fokus på bogen Stemplet af Ibram X. Kendi, med Tusind, der leverer bogen til alle teammedlemmer, der har anmodet om det. 

Vi investerede også i fortsat DEI-træning og uddannelse for hele vores team. Vi tilmeldte os Brit Barrons online kursus, Forståelse af racisme 101, med obligatorisk deltagelse for alle teammedlemmer.  

Vi fortsætter med at deltage i alle hold-sessioner for at undersøge racismens historie; at diskutere erfaringer om systemracisme; og at skabe taktiske handlingsplaner for at inkorporere anti-racisme i vores personlige og professionelle liv.

Vi fortsætter med at vurdere, hvordan Thousand bør inkorporere DEI i vores virksomhedsstruktur ved at lave en DEI-revision af vores forretning, som vil hjælpe os med at forstå, hvor vi skal forbedre os, og hvad vi kan gøre.

Vi har opdateret vores ansættelsespolitik for at fastlægge, at vi ikke går ind i den endelige udvælgelsesproces, før vi har mindst én kandidat fra en forskellig baggrund som en af ​​vores top 3 finalister.

Vi har forpligtet os til at revurdere vores hjemmeside for mere præcist at afspejle vores værdier og mere information om vores DEI-fremskridt. Dette blogindlæg er blot det første skridt i den retning. Hold øje i begyndelsen af ​​2021 for vores side, der skitserer vores værdier, vores engagement i dem og vores igangværende rejse for at arbejde hen imod dem.